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Titre
Text copied to clipboard!Chef d'équipe de développement logiciel
Description
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Nous recherchons un Chef d'équipe de développement logiciel passionné et expérimenté pour diriger notre équipe de programmeurs dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles innovantes. Le candidat idéal aura une solide expérience technique ainsi que des compétences en gestion d'équipe, capable de motiver, guider et superviser les membres de l'équipe afin d'assurer la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les parties prenantes, y compris les chefs de produit, les designers et les autres équipes techniques, pour garantir que les exigences du projet sont bien comprises et respectées. Le Chef d'équipe sera également responsable de l'amélioration continue des processus de développement, de la gestion des ressources et de la résolution des problèmes techniques complexes. En outre, il devra veiller à la formation et au développement professionnel des membres de son équipe, favorisant un environnement de travail positif et productif. Une excellente communication, un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression sont essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous êtes un leader technique motivé par l'innovation et la qualité, prêt à relever des défis stimulants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et encadrer une équipe de développeurs logiciels.
- Planifier et superviser les projets de développement du début à la fin.
- Assurer la qualité du code et le respect des normes de développement.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences techniques.
- Gérer les ressources et répartir les tâches au sein de l'équipe.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes.
- Favoriser la formation continue et le développement des compétences de l'équipe.
- Mettre en place et améliorer les processus de développement agiles.
- Suivre l'avancement des projets et produire des rapports réguliers.
- Assurer la communication efficace entre les membres de l'équipe et les autres départements.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en développement logiciel et gestion d'équipe.
- Maîtrise des langages de programmation courants (Java, Python, C#, etc.).
- Connaissance approfondie des méthodologies Agile et Scrum.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision rapide.
- Expérience avec les outils de gestion de projet et de versioning.
- Formation supérieure en informatique ou domaine similaire.
- Capacité à motiver et à inspirer une équipe technique.
- Bonne compréhension des architectures logicielles et des bases de données.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de développement ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû résoudre un problème technique complexe ?
- Quelle méthodologie de développement préférez-vous et pourquoi ?
- Comment assurez-vous la qualité du code produit par votre équipe ?
- Comment motivez-vous vos collaborateurs au quotidien ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes distribuées ou à distance ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement de projet dynamique ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi et la gestion des projets ?
